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        六旬老人受雇砌砖 摔成伤残谁来承担?
        来源: 陈立烽 李思福 李清连 日期:2021-04-30 【字号:

          武平县的孙某(化名)受雇砌砖,不慎从2米高的架子上跌落,经鉴定构成十级伤残,已年过六旬的他,该如何维权呢?

          审理查明,2019年5月,赵某(化名)叫钱某(化名)到家商议围墙加高等施工事宜,钱某看过施工现场后,便与其确定了施工所需工人数及按天计算报酬等事项。两人商定由钱某叫人施工,工资由赵某统一支付给钱某,再由钱某支付给其他工人。后钱某便叫来朋友孙某一起施工。5月16日下午,孙某在进行搭架施工时从大约2米高的架子上摔下受伤,经鉴定,孙某构成十级伤残。在与雇主赵某协商未果后,孙某遂将雇主赵某、朋友钱某诉至武平县人民法院,要求赔偿医疗费等117904.05元。

          法院经审理认为,本案的主要争议焦点系赵某、孙某、钱某之间的法律关系及责任主体问题。本案中,孙某、钱某系按照赵某的指示、利用赵某提供的条件向赵某提供劳务,并按天计算报酬,并非以完成工作成果为目的,赵某与孙某、钱某之间形成雇佣关系。

          钱某根据赵某的委托代为雇请孙某一同施工并代为支付工资,钱某与赵某之间存在委托合同关系。孙某与钱某在本案中系一起合作施工的工友,双方之间处于平等地位,不存在雇佣关系。

          根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

          孙某已经时至63岁而接受雇请,并在其自己搭建的约2米高的架子上施工作业时摔伤,其作为提供劳务一方,未对自身安全尽到谨慎、注意义务,应当对自身受伤承担主要责任。

          赵某作为接受劳务一方,应当对提供劳务一方的安全进行监督和保障,其未对孙某的施工进行安全监督及提供安全施工条件进行施工作业,存在一定过错,应对孙某的受伤承担次要责任。

          综合分析本案实际,赵某应对孙某的受伤承担40%的赔偿责任,孙某对自身受伤承担60%责任。钱某对孙某的受伤不存在过错,孙某主张钱某承担连带赔偿责任,于法无据,不予支持。故判决赵某应赔偿孙某医疗费等各项损失45581.26元、赔偿孙某精神损害抚慰金1200元。

          法官说法:

          如何区分雇佣合同与承揽合同?

          雇佣关系和承揽关系都是基于劳务合同产生的法律关系。

          承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同;雇佣合同是指雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件提供劳务,雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的合同。

          雇佣关系是以直接提供劳务为目的;承揽关系则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段,承揽人提供的是工作成果并非单纯的劳务。

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